Η εταιρική κουλτούρα ενός οργανισμού είναι η αντανάκλαση των πρακτικών και των αξιών του.
Ένα από τα πιο κοινά χαρακτηριστικά της ιδανικής εταιρικής κουλτούρας είναι η κοινή δήλωση αποστολής. Οργανισμοί με ισχυρή εταιρική κουλτούρα προσφέρουν συχνά συναρπαστικές και ενθαρρυντικές ανταμοιβές στους υπαλλήλους τους. Αυτές οι ανταμοιβές μπορεί να περιλαμβάνουν ασφάλιση υγείας, επιπλέον χρόνο διακοπών και μερικές φορές ακόμη και σχέδια συνταξιοδότησης.
Αν και η εταιρική κουλτούρα μπορεί να διαφέρει από οργανισμό σε οργανισμό, ορισμένοι προτιμούν περισσότερο τα κέρδη ενώ άλλοι, εκτός από τα κέρδη, εκτιμούν και τους υπαλλήλους τους. Και ως εκ τούτου, επενδύουν σε υπαλλήλους με τη μορφή διαφορετικών τύπων ανταμοιβών. Αυτές οι ανταμοιβές, με τη σειρά τους, ενθαρρύνουν το εργατικό δυναμικό να είναι πιο παραγωγικό και κερδοφόρο.
Οι επιτυχημένοι οργανισμοί γνωρίζουν ότι η έκφραση ευγνωμοσύνης στους υπαλλήλους και η εκτίμηση της καλής δουλειάς βοηθά την εταιρεία μακροπρόθεσμα. Εκτός από την προσφορά ιατρικών και περισσότερων διευκολύνσεων, η αναγνώριση των σκληρά εργαζόμενων και κερδοφόρων εργαζομένων ανεβάζει τα κίνητρά τους σε ένα άλλο υψηλότερο επίπεδο.
Πίνακας περιεχομένων
Σημασία της αναγνώρισης των εργαζομένων
Η αναγνώριση των εργαζομένων ονομάζεται επίσης κοινωνική αναγνώριση. Είναι η πράξη της αναγνώρισης του εργατικού δυναμικού σας δημόσια για το ποιοι είναι και τη διαφορά που κάνουν. Με τέτοια αναγνώριση από τους ανωτέρους, οι εργαζόμενοι γνωρίζονται μεταξύ τους και νιώθουν πιο ενθουσιώδεις και χωρίς αποκλεισμούς. Η αναγνώριση των εργαζομένων είναι ένας από τους πιο σημαντικούς παράγοντες που επηρεάζουν την παραγωγικότητα, τη δέσμευση στο χώρο εργασίας και τη διατήρηση των εργαζομένων.
Η αναγνώριση των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει τους οργανισμούς με τους ακόλουθους τρόπους:
Ενθάρρυνση της Αριστείας
Η αναγνώριση των εργαζομένων είναι το διαμορφωτικό θεμέλιο της αριστείας στον οργανισμό. Βοηθά στην παροχή δυνατών σημείων στις σχέσεις και ενός σκοπού για την επίτευξη των επιθυμητών οργανωτικών στόχων.
Εργασιακή δέσμευση
Η δέσμευση του εργατικού δυναμικού είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού. Η αναγνώριση των εργαζομένων διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στην επίτευξη της δέσμευσης των εργαζομένων. Σύμφωνα με μια έρευνα, οι εργαζόμενοι που αναμένουν να αναγνωριστούν για τις προσπάθειές τους είναι πιθανό να έχουν 2,5 φορές μεγαλύτερο ποσοστό δέσμευσης.
Διατήρηση εργαζομένων
Η επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού αντικατοπτρίζεται από το ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων του. Οι έρευνες αναφέρουν ότι περίπου το 44% των εργαζομένων που σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους οφείλεται σε έλλειψη αναγνώρισης. Για να διατηρήσετε καλούς υπαλλήλους για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, είναι απαραίτητο να αναγνωρίζετε τις προσπάθειές τους από καιρό σε καιρό.
Ενισχυμένη παραγωγικότητα
Οι εργαζόμενοι με κίνητρα είναι πιο πιθανό να καταβάλουν περισσότερη προσπάθεια για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Όλο το εργατικό δυναμικό σας θα ενδιαφερόταν να αναγνωριστεί. Και αν προσφέρετε τακτική αναγνώριση στους υπαλλήλους σας, θα αποκτήσουν κίνητρο να εργαστούν σκληρότερα. Φυσικά, η σκληρή δουλειά τους θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα στον οργανισμό σας.
Αυτοματοποιημένο vs. Χειροκίνητη Αναγνώριση Υπαλλήλων
Για να ενσωματώσετε προγράμματα αναγνώρισης εργαζομένων στην εταιρεία σας, χρειάζεστε ένα καλά σχεδιασμένο σύστημα αναγνώρισης στο μυαλό σας. Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνει την επιβράβευση των εργαζομένων με κίνητρα, δώρα, ευχές για γενέθλια, επετείους και πολλά άλλα.
Υπάρχουν πολλά λογισμικά και εφαρμογές αναγνώρισης εργαζομένων που είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο που βοηθούν στην αποτελεσματική εφαρμογή αυτού του προγράμματος. Αν και αυτό μπορεί να επιτευχθεί με το χέρι, για οργανισμούς με καλή δύναμη εργαζομένων, μπορεί να είναι χρονοβόρο και δύσκολο. Μερικές φορές, τα HR και οι διευθυντές μπορεί να ξεχνούν ημερομηνίες και περιπτώσεις που πρέπει να υποβάλουν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ειδοποιήσεις. Σε τέτοιες περιπτώσεις, το πρόγραμμα αναγνώρισης δεν ακούγεται αποτελεσματικό.
Η διαδικασία της αναγνώρισης των εργαζομένων μπορεί να αυτοματοποιηθεί με λίγη παρέμβαση και απαιτούμενες τροποποιήσεις. Μπορεί επίσης να εξοικονομήσει πολύ χρόνο για τους διευθυντές, οι οποίοι μπορούν να επενδύσουν αυτόν τον χρόνο στην ομαδική εργασία.
Ας εξερευνήσουμε λοιπόν αποτελεσματικό λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων που μπορεί να σας βοηθήσει να ανταμείψετε τους καλύτερους υπαλλήλους.
Νέκταρ
Το Nectar είναι μια φανταστική πλατφόρμα αναγνώρισης εργαζομένων που σας επιτρέπει να αναγνωρίζετε την εξαιρετική δουλειά και να εξαργυρώνετε ανταμοιβές. Βοηθά να διατηρήσετε την ομάδα σας αφοσιωμένη και συνδεδεμένη.
Το Nectar υποστηρίζει τόσο ομότιμες όσο και από πάνω προς τα κάτω αναγνώριση. Προσφέρει μια ισχυρή σουίτα επιβράβευσης που επιτρέπει στους υπαλλήλους σας να επιλέξουν από επώνυμα swag, είδη amazon, ψηφιακές δωροκάρτες και πολλά άλλα. Με αυτό, μπορείτε να επιλέξετε από τα κοινά βραβεία που ενσωματώνει από προεπιλογή ή να δημιουργήσετε τα μοναδικά σας. Αυτή η πλατφόρμα αναγνώρισης σάς επιτρέπει να προσθέτετε πολλαπλές προκλήσεις στο σύστημα και έτσι να διατηρείτε τους υπαλλήλους παρακινημένους.
Μπορείτε να προσθέσετε γενέθλια, επετείους και παρόμοιες εκδηλώσεις των υπαλλήλων σας, ώστε να μην χάσετε ποτέ να τους ευχηθείτε. Με αυτό, μπορείτε επίσης να προσφέρετε συναρπαστικές προσφορές και εκπτώσεις στους υπαλλήλους σας σε όλη τη χώρα.
Συνέλευση
Το Assembly είναι ένα λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων που φέρνει όλη την ομάδα σας σε ένα μέρος. Αυτό ενσωματώνει μια κουλτούρα συνεργασίας ως ομάδα με καλύτερη κατανόηση και πλαίσιο. Με αυτό το λογισμικό, μπορείτε να συνδέσετε τα οργανωτικά έργα, τις ομάδες και τις ροές εργασίας.
Το Assembly σάς επιτρέπει να προσθέτετε ειδικές περιπτώσεις που έχουν σημασία για κάθε εργαζόμενο. Με αυτόν τον τρόπο, ως HR ή διευθυντής, δεν μπορείτε ποτέ να παραλείψετε να γιορτάσετε κανέναν από τους υπαλλήλους σας. Σας επιτρέπει να δημιουργήσετε την προσαρμοσμένη ροή εργασίας σας και να αντικατοπτρίζετε τους στόχους σας. Η συναρμολόγηση είναι η τέλεια ενιαία εναλλακτική σε πολλά εργαλεία που χρησιμοποιείτε ξεχωριστά για διαφορετικές λειτουργίες.
Empuls
Το Empuls είναι μια ενδιαφέρουσα πλατφόρμα αφοσίωσης εργαζομένων που σας βοηθά να πραγματοποιήσετε προγράμματα αναγνώρισης εργαζομένων. Καθιερώνει συνεχή επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων, των ομάδων και των προϊσταμένων.
Με το Empuls, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα σύνολο ευκαιριών και να μετρήσετε τη δέσμευση των εργαζομένων αναζητώντας προληπτικά σχόλια. Σας επιτρέπει επίσης να ακούσετε και να μιλήσετε με τους υπαλλήλους και να διορθώσετε τα αίτια της αποδέσμευσης. Μπορείτε εύκολα να αναγνωρίσετε αξιοπρεπείς συμπεριφορές και να προσφέρετε ορατότητα στις προσπάθειες κάθε προσωπικού. Αναγνωρίστε τους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν ή υπερβαίνουν τους οργανωτικούς στόχους και επιβραβεύστε τους για εξαιρετικές επιδόσεις.
Αυτό το λογισμικό σάς επιτρέπει επίσης να εργαστείτε για τη μεγιστοποίηση των αποταμιεύσεων των υπαλλήλων σας επεκτείνοντας τα εισοδήματά τους με διάφορους τρόπους. Μπορείτε να εγγραφείτε για μια δωρεάν δοκιμή αυτού του λογισμικού.
Guusto
Το Guusto σάς επιτρέπει να διαμορφώσετε την εταιρική σας κουλτούρα, αναγνωρίζοντας τα καλύτερα ταλέντα. Επιβραβεύοντάς τους με κίνητρα ή ανταμοιβές που αξίζουν, μπορείτε να τους κάνετε να αισθάνονται παρακινημένοι, εμπνευσμένοι και συνδεδεμένοι. Η Guusto προσφέρει προγράμματα αναγνώρισης εργαζομένων σε 160+ χώρες με Mastercards.
Το πρόγραμμα αναγνώρισής τους περιλαμβάνει βραβεία επετείου/ορόσημο/χρόνων υπηρεσίας, μπόνους σημείων, φωνές από ομοτίμους, προγράμματα ευεξίας, στόχους, γενέθλια, βραβεία απόδοσης και πολλά άλλα. Το Guusto προσφέρει απλή εκτέλεση του προγράμματος αναγνώρισής σας με ευελιξία και συμπερίληψη.
Οι αναφορές με δυνατότητα δράσης που προσφέρει σάς επιτρέπουν να εργαστείτε στη στρατηγική του εργατικού δυναμικού σας για να βελτιώσετε τη δέσμευση, τη διατήρηση, τα οφέλη και πολλά άλλα.
WeGift
Το WeGift είναι ένα εξαιρετικό λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων που σας επιτρέπει να προσφέρετε ψηφιακές ανταμοιβές στα καλύτερα ταλέντα. Με αυτό, μπορείτε να αναγνωρίσετε την καλή δουλειά και να γιορτάσετε γενέθλια, επετείους και διακοπές. Σας επιτρέπει επίσης να συγκεντρωθείτε στην ευημερία των εργαζομένων.
Το WeGift σάς προσφέρει πρόσβαση στη μεγάλη ποικιλία ψηφιακών δωροκαρτών με αντίγραφα ασφαλείας με αξιόπιστα και ελαφριά API. Έρχεται με ένα σύστημα plug-and-play που μπορείτε να ενσωματώσετε απρόσκοπτα στο οργανωτικό σας σύστημα. Μπορείτε να ζητήσετε μια επίδειξη αμέσως.
Cooleaf
Το Cooleaf σάς επιτρέπει να συνδεθείτε με την ομάδα σας και να την αναγνωρίσετε για την πολύτιμη σκληρή δουλειά τους. Αυτό βασίζεται σε μια αποτελεσματική στρατηγική αναγνώρισης εργαζομένων που σας βοηθά να διατηρήσετε τα καλύτερα ταλέντα του οργανισμού σας.
Με το Cooleaf, μπορείτε να ενσωματώσετε ένα ουσιαστικό και έγκαιρο πρόγραμμα αναγνώρισης εργαζομένων. Η αυτοματοποιημένη αναγνώριση με ελκυστικά κίνητρα και ανταμοιβές που προσφέρει μπορεί να βοηθήσει στην παρακίνηση του εργατικού δυναμικού. Οι συστάσεις βάσει δεδομένων και η αξιολόγηση δραστηριότητας βοηθούν στην αύξηση της απόδοσης.
Το Cooleaf σάς επιτρέπει να γιορτάζετε επετείους εργασίας, γενέθλια και τέτοιες ειδικές εκδηλώσεις. Μπορείτε να κάνετε κράτηση για το demo του Cooleaf συμπληρώνοντας μια ηλεκτρονική φόρμα κράτησης.
Kudoboard
Το Kudoboard είναι μια πλατφόρμα που επιτρέπει στην ομάδα σας να γιορτάζει ο ένας τις ειδικές περιστάσεις του άλλου μαζί και να βελτιώνει τη συνεργασία.
Με το Kudoboard, μπορείτε να αυτοματοποιήσετε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου καλωσορίσματος στο νέο μέλος της ομάδας. Μπορείτε να δημιουργήσετε πίνακες φωνημάτων και να παρακινήσετε τους συναδέλφους να ενισχύσουν ο ένας τον άλλον. Σας επιτρέπει επίσης να ενεργοποιήσετε το δώρο, ώστε οι διαχειριστές να μπορούν να προσθέσουν μερικές δωροκάρτες στους πίνακες Kudosboard τους. Αυτά μπορεί να είναι ιδανικά για άδειες μητρότητας, επετείους εργασίας κ.λπ.
συμπέρασμα
Η αναγνώριση των εργαζομένων είναι αναπόσπαστο μέρος οποιουδήποτε οργανισμού. Έτσι, εάν στον οργανισμό σας λείπει αυτό, είναι καιρός να κατανοήσετε την αξία του εργατικού σας δυναμικού. Ένα εργατικό δυναμικό με κίνητρα, αφοσιωμένο και ικανοποιημένο μπορεί να κάνει το παιχνίδι, ενώ ένα δυσαρεστημένο και αποθαρρυμένο εργατικό δυναμικό μπορεί να σπάσει το παιχνίδι. Δοκιμάστε οποιοδήποτε από τα παραπάνω προγράμματα και ενσωματώστε την αναγνώριση εργαζομένων στην εταιρεία σας.
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει να εξερευνήσετε το λογισμικό διαχείρισης απόδοσης.